如何应对工业技术型人才缺乏问题？

这位网友您好，感谢您对青岛市工业人才的关注。您提的工业技术型人才，我们认为应当包括高技能人才和技术型人才。近年来，工信局结合自身工作职能，在高技能人才、技术型人才培养方面，主要做了以下几个方面工作。一是开展省新旧动能转换公共实训基地申报和建设，共建立18个省级新旧动能转换公共实训基地，培养了一批技能型人才。二是积极开展校企合作，如，指导市模具行业协会与青岛恒星科技学院建立校协合作关系，组织会员企业参与行业技能人才培育教材编制、标准制定、提供实习场地和双向导师选派等。开展“职教专家进企业”活动，组织工信领域8家行业协会赴青岛职业技术学院考察对接。三是开展人才引领型企业和卓越工程师试点培育工作。今年，培育了20家青岛市人才引领型试点企业，到2025年，计划培育50家以上。鼓励企业引进制造业领域产业高端人才、卓越工程师、高技能人才等企业发展急需人才。今年，我们还开展了青岛市卓越工程师培育试点工作，建立了卓越工程师培育人才信息库，从中遴选30名卓越工程师重点培育对象，并指导企业搭建了“企业 高校 专业机构”示范性培育站点，制定了培育方案。下一步，我们将立足实际，继续做好实训基地建设、校企合作、人才引领型企业和卓越工程师培育试点等工作，为促进我市新型工业化提供人才支撑。