工资过低问题？

这位网友您好，首先感谢您对统计工作的关心和支持。感觉实际收入与公布数据之间存在差距是可以理解的，主要由以下几个方面的原因：

一是我们每年公布的职工工资是一个平均数。从统计的意义上来说，平均数能反映、代表一个地方的整体工资水平，但是平均数也掩盖了内部的工资收入差距问题，在这个平均数中包含了高工资收入者，也包含了低工资收入者等多种情况。

二是职工自己计算的工资收入与统计部门公布的职工平均工资在范围上可能存在差别。大家计算收入时往往只计算实发工资，而我们公布的职工工资是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分，也包括各类奖金等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

三是平均工资反映的是全市的全部行业的平均水平，具体到单位或个人，其工资水平和增长情况与全市或某一行业平均水平不可能完全一致，因而会有不同感受。总体来说，工资水平在不同区域、行业、登记注册类型、岗位之间的差距仍然较大。

因此，国家要进一步深化收入分配制度，完善工资增长机制，着力提高中、低收入群体工资性收入，缩小行业差距，有效促进社会公平。